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一四三、人心思变

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用的何人友行长来是来了,但她也不敢格外照顾我们。所以,看看哪里能弄到活钱,还点员工存款奖的欠债,把气势鼓一鼓,让大家觉得有奔头。老夏写了一个信贷的考核方案,我看他在里面搞了一个附加条件,说:若是员工的实际收入无法支持房租、水电和最低生活条件时,该办法停止执行。”

    陈作业插话说:“他这是不是有意写给我们叫板用的?”

    王显耀说:“我看不见得是这样。他分析了高友华、李朝阳、张波三人合租一套房1200元一个月,人平房租400元,吃饭一天20元,一个月要600元。而高友华是读了18年书的硕士,现在的工资是1400多元,上面两项抵掉后剩下400元,若我们还要扣的话,好像是有点问题。夏天反复强调注意临界点,奖罚都不能过了头。”

    陈作业说:“老夏就是名堂多。但是,我们也是上不封顶的呀!假如收回一个200万元呆帐贷款,不就三年都不用做了吗!”

    王显耀客观地说:“说归说,收回这种贷款还是要条件的。”

    陈作业忽然想起什么事的一样,对王显耀说:“哎。对了,王行长,你看这个敢不敢动:安延公司不是还有一张存单抵押吗?这个企业的贷款现在是利滚利,贷款本息差不多以几何级数在上升,不论怎么说,朱赤儿就是有天大的本事,也是没有办法还清的了。如其把存款单到期拿来还欠息,不如拿来给我行搞活经营。你看,对这个企业来说,还个1000万元利息见不到边,对我们而言,拿着1000万元办事足以翻身。问题是,这是贷款的质押物。用它,也要担一定的风险。”

    王显耀显然有兴趣,说:“我私下请示总行领导,看他们的态度怎样?”

    陈作业说:“上面肯定不会同意的,一是个人日后要担责任,这些人哪个愿意干的?二是,湖贝支行上不上去与他们没有直接的利益关系。你想,就是我们在上面坐着,会对下面松口吗?”

    王显耀显然动了心,说:“我们再多想想,尽量完善。哎,这事如果再跟朱赤儿商量,他会怎么想?”

    陈作业说:“他的内心活动我把握不准。不过,日后他会多了一个筹码与我们叫板。”

    王显耀说:“这事暂时限于我们两人知道。我们多考虑几个方案,待比较成熟时,与夏天、徐东海吹吹风,征求他们的意见。不论他们有什么看法,征求意见这点很重要。另外,现在还是要压老夏,让他去皇龙大酒店、三八股份公司弄点配套存款来。”

    高友华是总行寄予厚望的高才生。

    总行调入后把他安排到湖贝支行,一方面是让他在第一线历练、历练,另一方面,也想发挥他的作用,看看能帮王显耀多少忙。因此,调入高友华时,王显耀在总行人事处邵云峰面授机宜后,对他也比较重视;到了信贷科与夏天接触几个月后,夏天也觉得他有才、好用、不多事,也是充满好感。但高友华的生性不好动,也不强出头,是个服从领导,安于现状的人。面对湖贝支行严峻的资金形势,觉得自己不太适合在支行工作,应该到总行机关,从事管理岗位更好一点。尤其是在参加了第二届职工代表大会后,看到了总行的工资套级方案,心里更是打起了退堂鼓。

    他是一个内秀的人,虽然在暗中开始活动调动的事,但嘴上绝不说出来。工作上也跟平时一样,该做的做,该问的问,该汇报的汇报;晚上照样与大家一起喝酒。一句话,该干吗干吗。

    在夏天处理了熊自伦之后,全科的工作压力更大了。当初,夏天征求他的意见,根据他的性格问他搞计划怎么样?他马上拒绝。后来,夏天就把计划的担子落在张波身上。高友华想,夏天叫我搞计划我不干,而搞信贷又没有办法做出成绩。这怎么办呢?还是快一点离开湖贝支行为妙。

    这天,他听到总行准备新成立一个部门,而当头的是他原来的老上级。晚上,他马上带着自己的女朋友,买了一袋水果,到老领导家去了。这老领导其实没有家,在深南路上的一家宾馆租了一间套房,什么应该忙活的事,都由宾馆服务员代劳。碰到休息时间就在宾馆里与朋友聚会。时间久了,他得出一个体会来:“没家的感觉,真好!”

    这老领导正愁没有部下,看到老实内向的高友华要来捧场自然高兴,就答应在调人的时候一并考虑,现在不必声张。

    高友华满心欢喜地回来,在工作上也照做不误,嘴上也不声张。只是他的心已经不在湖贝支行了。(未完待续。)
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