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1190 转会传闻

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占特权球员允许与其他球员接触。但是,球员与其他球队达成转会协议之后,原球队依旧可以选择匹配合同,将球员留下;又或者是,原球员没有匹配合同而失去球员,那么他们还可以得到两个首轮选秀权作为补偿。

    值得注意的是,独占特权球员的工资是按照“同一年”来计算的,而非独占特权球员则是按照“前五年”来计算的,根据联盟硬工资帽每年一涨的规律来看,其中的工资差异也是非同小可的。

    但不管是独占特权还是非独占特权,因为是取平均数字,所以合同的最终数字肯定不会高于球员的心理预期。球队才是占据上风的一方。

    所谓的特权标签到底是怎么回事呢?

    简单地以陆恪为例。

    比如说现在莱赫提出了一个五年一亿美元的超高合同,旧金山49人不想答应,又或者是因为硬工资帽而不能答应,再或者是因为在陆恪之外,还有其他几名重要球员的续约工作在等待着,很有可能就受制于硬工资帽而顾此失彼,但同时他们又不愿意错过陆恪,那么此时就可以选择使用特权标签。

    贴上特权标签之后,暂时把陆恪留在队伍之中,等待明年再完成续约工作。届时,需要续约的球员数量和位置都将有所不同,硬工资帽的压力也能够得到缓解,这也给球队赢得了更多谈判的空间。

    当然,偶尔还会出现罕见的状况。第一年,使用特权标签;第二年,球员依旧拒绝妥协,索要合同过高,又或者球队依旧面临硬工资帽困局,于是就再次使用特权标签,那么工资叠加就必须是前一年基础上增加144%。

    2018年匹兹堡钢人的跑卫雷维昂-贝尔(LeVeon-Bell)就是如此情况,连续两年被使用了特权标签,这引发了雷维昂的强烈不满,然后雷维昂就以罢赛的方式和球队死磕,结果就是两败俱伤,但整体来说,依旧是球队占据上风。

    题外话,如果想要了解当年或者近年哪些位置最具价值,特权标签就是一个非常好的风向标。

    根据ESPN数据统计显示,自1993年以来,一共有三十名进攻锋线球员贴上特权表现,防守锋线球员是二十七名,线卫则是二十六名,就连弃踢手也有四名。换而言之,管理层始终认为,两条锋线的球员的性价比是更高的。

    为什么?

    因为连续被贴上特权标签就意味着球员连续面临合同年,稍稍不慎,表现下滑,甚至是出现伤病,那么下一份长合同的薪资就将缩水不少。毕竟在很多位置上,橄榄球球员的职业寿命都并不长寿。更不要说连续两年被使用特权标签了,这种压力就将成倍上涨。

    这也是球队经理选择特权标签时最为看重的——他们必须将球队利益最大化。

    在锋线之外,球队的其他球员里,四分卫仅仅只有十次被贴上特权标签,而近端锋和跑卫都是十一次。

    视线重新聚焦在陆恪身上,现在,陆恪依旧是旧金山49人的球员,而旧金山依旧手握续约主动权,他们还有诸多可能性可以慢慢思考——当然,他们现在还没有使用特权标签,这也意味着他们依旧正在寻求着与陆恪续约。

    旧金山49人管理层上上下下都清楚地知道,续约陆恪,这对于球队的信心、球迷的热忱以及新赛季的准备,这都是至关重要的。特权标签,不到万不得已,他们绝对不会使用,而是需要堂堂正正、振奋人心地将陆恪留下来。

    道理归道理,生意归生意,旧金山管理层现在也正在拉锯战之中,但至少,他们还是保持着积极主动的姿态,这是一个好消息。

    按照联盟规定,陆恪在成为自由球员之前,他是不能与其他球队进行接触的;但规矩是死的人却是活的,现在旧金山暂时还没有给陆恪使用特权标签,所以在私底下的一场接触、试探和询问都是在所难免的。

    又或者说,其他球队直接干脆利落、开门见山地致电旧金山的球队经理特伦特-巴尔克,“陆恪是否可以开放交易”,这也是规则允许的。如果球队试探询问的消息泄露出去,这也会让媒体记者们更加亢奋起来。

    那么,自然而然地,旧金山迟迟没有做出决定,业内的传闻就开始沸沸扬扬地汹涌起来了。几乎所有人都开始迫不及待地四处打探消息。

    ESPN打开了潘多拉魔盒,然后各式各样的转会消息就渐渐地开始浮现出来。
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