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123.二十五章班子分工

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落实省要求改变县乡两级领导班子结构老化问题,于是县委要求每个单位推荐1位年轻有为、办事有魄力、群众基础好的年轻女干部,准备充实到乡镇领导班子和县直部门的班子,究竟应该推荐谁?

    前几天,县委组织部又开了几个部门座谈会,要求每个单位做好推荐工作。会议结束时,参加会议的县委常委副县长说,发改委的田主任请留一下。

    后来,常委副县长说的话让田主任想了很多,说,老田,推荐发改委女干部的的时候,如果有可能请考虑一下刘红。

    常委贾县长做过田主任的老领导,但是关系很一般,不过因为是县委常委,说是希望关照,其实就是一个命令,要求坚决执行。

    后来的几天,市政府的、人大的、政协的还有不少单位的领导都给田主任打电话,打招呼说,田主任,你单位的某某是自己的亲戚,推荐女干部后备人选的时候你能不能帮个忙?优先考虑啊。

    田主任就说,各位领导的要求都很合理,自己也应该积极去落实,可是县委给的名单就一个,可能的话肯定照顾,如果这次不行,下次单位提拔副主任或者再有什么机会的话在考虑吧。

    人大政协等部门领导,虽然不分管自己,但也不能得罪人,对他们要客气,认真解释,否则年终评议的时候会给自己单位来个不合格。至于各部委办局的,同朝为官,同一个级别,没有特殊关系,彼此都知道不会相互买对方的帐,打电话不过是给找自己要求帮助的人有个交代,说我打过招呼了,人家和我同级别,不理我,我也没有办法。

    还有很多领导就当着寻求帮助人的面,给自己打这个电话,表明自己出力了,实际上听者和打电话者都不会把这件事放在心上,只有站在旁边的人,傻乎乎的认为找的人确实出力了。

    在究竟推荐谁的问题上,田主任有些犯难了,这几天一直在考虑,只能推荐一个,按照常委贾县长的哟求推荐刘红吧,群众基础不是太好,但自己做做群众工作,单位民主测评也许能过关。

    还有就是邱科长,田主任想的最多的就是她这个人,这次如果推荐邱科长为后背干部人选,会不会有人举报,会不会对年底的换届产生影响,任何时候,自己的利益大于一切,不能为了一个女人,对自己的前途带来不利。

    邱科长知道县委要求各单位推荐优秀年轻科级女干部人选的事后,当然就想积极争取,整天缠着主任,要求推荐自己。领导干部的待遇对邱科长来说太有诱惑力了。整天不做什么事,就是动动嘴,来客吃饭只要一个电话,办公室就给安排稳当。有事了,想不来上班就不来,除了主任不能得罪,其余的下属都要看自己的脸色做事。

    为了能够得到推荐,邱科长这段时间就把精力放到田主任身上,每次和主任在一起,都是主动把腿叉开大大的,等待主任狠狠的日自己,日舒服了,到时候好为自己说话。假如这次推荐成功,自己也是班子成员了,到了党组会上了,肯定比别的人更会发挥权威。

    对推荐人选的事,田主任很慎重,昨天下午特地把朱爱国请到自己办公室,就推荐人选的事进行了交流。关键时候,田主任想来想去,只有朱爱国能信任,多年的交情,能和自己说实话,也敢说实话。

    朱爱国听了田主任的介绍后,笑着说,这么信任,我反而不知道如何说这件事,具体的人选我就不过问了,但是就这件事我认为必须考虑几个原则,这样才能服众,才能对你的发展有好处。首先要服从领导,副县长的话是要认真考虑的:第二,就要服从群众,关键时候,推荐的人一定要是群众认可的,没有争议的,千万不要把那些不做事不认真做事的人推荐上去,很有可能因此出问题,出大问题;第三,服从组织决定,就是要和班子成员进行多沟通,到时候推荐谁经过党组研究决定,千万不能出现个别人少数人决定的现象。

    田主任很认真的听。

    朱爱国后来说,我要说的,就是这三点,至于具体推荐谁我也不问,不管推荐谁,肯定有你推荐的理由,再说,你是一把手,这件事你肯定有自己的考虑,有决定权。

    再说赵娟和秦书凯突破了那层关系后,为了能够和或秦书凯早日结婚,整天就陪着秦书凯住在他的家里,成为名副其实的全陪,晚上就和夫妻一样睡在一起。
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