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157.五十九章?就是要让他提拔

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    对人事局原来一把手吩咐的事,刘大明肯定要放在心上,人走茶凉,说的是那些已经退位的干部,而一把手毕竟是被提拔走的,说不定,以后,自己也会有需要他帮忙的地方。

    再说,刘大明也在考虑如何让秦书凯在人事局内部失去威信。刘大明认为,提拔高飞的事,那是最好的打击秦书凯的机会,也是最让秦书凯没有面子的事。

    提拔了秦书凯认为不能提拔的人,而且就到秦书凯分管的职称科做科长,你想想那是一个什么效果。

    刘大明是个想什么就做什么的人,何况现在是个很有权的主持单位工作的人。再说,现在不做,到时候自己调整到别的单位做一把手,那就得罪人了。不管是在本单位,还是到别的单位做一把手,在文件下来之前,先把好事做了,于是吩咐人事科近期拿出干部调整方案,特别是高飞调整为职称科的方案,到时候上党组会研究讨论。

    人事科原来就是刘大明分管的,现在刘大明主持工作,肯定更是积极的巴结,对刘大明吩咐的事是尽快高效的完成。

    当天,人事科长就到刘大明的办公室汇报说,局长,方案已经按照要求做好,可以开党组会了。

    人事科长对刘大明的称呼让他的心里很舒服,尽管,目前他还只是个副职,但是,所有人都已经把他当成一把手来对待,只要是他交代的事情都会很快的给予安排,这就是一把手跟副职不同的地方,说话的权威性,在每个下属的心里,完全是不一样的。

    刘大明对人事科长的办事速度很满意,就打电话给办公室的高主任,让他通知单位的几个班子成员,明天开党组会,必须准时参加。同时,要求人事科长,尽快把调整方案给每个领导事先看看,算是事前通气吧,该走的程序还是要走的。

    现在的刘大明,已经不是原来的刘大明,他得心里有数,只要做任何事不走程序,那是要出问题的,是要被人说出个一二三的,走过程序了,那么不管别人有什么意见,就无法说出什么。刘大明知道,秦书凯看到这个调整方案,肯定会一夜无眠。

    刘大明想到这里,仿佛看到秦书凯在床上翻来覆去一夜难眠的情景,也仿佛看到秦书凯无奈的嘴脸,忍不住在心里偷偷的笑出来,对于刘大明来说,只要是能让秦书凯不高兴的事情,就是刘大明想要做的事情。

    秦书凯看到人事科送过来的人事调整方案,确实很不高兴,刘大明这么做明显的是在和自己作对,是一种变相的打击报复。

    以前在发改委的时候,他和自己斗了多年,一直都没能占到上风。在乡下,是以秦书凯的胜利而结束的。后来因为斗,被人抓住理由,两人都被调整出发改委。山不转水转,再次相遇,想不到刘大明这个现在竟然得势了,就对自己报复。

    秦书凯知道,要想反对刘大明的这个提议,就必须有足够的理由和实力,否则,刘大明是不会答应自己的,再说他的提议原本就是为了针对自己的,又怎么会轻易的就同意被自己否决,上了党组会讨论的事情,基本上大家都不会说出太多的意见,毕竟要调整的人都不是自己分管的范围,也就是说,这次的人事调整,着急上火的人只能是秦书凯,涉及到的分管领导也就是秦书凯。

    刘大明现在就是要用这件事来让秦书凯失去威信,其他的人最大的可能就是站在一边看戏,而不会愿意站出来,说句公正话,这就是官场人一贯的行事习惯。

    秦书凯想来想去,到底有什么办法才能改变目前对自己非常不利的局面,正想的头疼的时候,脑袋里灵光一闪,就想到了金大洲,他是个和刘大明斗了多年的老家伙,不知道他有没有办法帮助自己对付这个刘大明。

    现在的金大洲有了县委副书记的推荐,已经被提拔为县政府办一把手主任,如果不出问题,提拔为处级领导干部也不是不可能。

    金大洲听了秦书凯的介绍后,考虑了很久说,对刘大明这个人暂时真的没有办法一下子让他屈服。他这次调整干部,明显的是对你以前很多不满的发泄,说明这个人在政治上还是不成熟。

    秦书凯就问,刘大明是不是将做人事局的一把手?

    金大洲想了想说,按照这个形势,县委常委组织部长宣布主持工作,说明提拔为正科级干部是没有... -->>
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